内蒙古：
| 索 引 号 | 11150000011512968l/2023-01317 | 主题分类 | 劳动、人事、监察 \ 劳动就业 |
| 发布机构 | 自治区人力资源社会保障厅 | 文 号 | 内人社办发〔2023〕44号 |
| 成文日期 | 2023-03-08 | 公文时效 | 有效 |
| 索 引 号 | 11150000011512968l/2023-01317 |
| 主题分类 | 劳动、人事、监察 \ 劳动就业 |
| 发布机构 | 自治区人力资源社会保障厅 |
| 文 号 | 内人社办发〔2023〕44号 |
| 成文日期 | 2023-03-08 |
| 公文时效 | 有效 |
关于同意包头钢铁（集团）有限公司等单位开展特级技师、首席技师评聘工作的通知
各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，各有关企业：
按照自治区人力资源和社会保障厅《关于开展特级技师评聘工作的通知》（内人社办发〔2022〕108号）和《关于对申请开展职业技能等级认定单位实行备案管理的通知》（内人社办发〔2020〕45号）要求，在各盟市对申报特级技师、首席技师评聘单位进行评估的基础上，经研究，同意包头钢铁（集团）有限公司等6家单位开展特级技师、首席技师评聘工作，并就做好相关工作提出如下要求，请一并贯彻落实。
一、各盟市人力资源和社会保障局要高度重视特级技师、首席技师评聘工作，按照属地管理原则，积极构建政府监管、机构自律、社会监督、公众参与机制，建立完善评价机构信用档案，做好监管服务工作。经规范评价取得的特级技师、首席技师证书可在技能人才评价工作网（www.osta.org.cn）查询，并纳入高技能人才统计范围。
二、各级就业服务中心（职业技能鉴定中心）要指导评价机构制定特级技师、首席技师评聘工作方案、评价规范，完善管理制度，规范工作流程，建立工作台帐和管理数据库。为考评专家、管理人员、内部质量督导人员等人员培训提供技术服务。按照“双随机、一公开”原则，做好质量督导工作。
三、各评价机构要在备案公布的职业（工种）范围内，按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则开展评价工作，主动接受当地人社部门监管。
四、自治区特级技师、首席技师评价机构目录和开展评价的职业（工种）、级别等相关信息在技能人才评价工作网（pjjg.osta.org.cn）上公布，实行动态调整。
附件：内蒙古自治区特级技师、首席技师评聘单位及职业（工种）目录
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2023年3月8日
（此件主动公开）
（联系单位：自治区就业服务中心技能人才管理处）
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| 索 引 号 | 11150000011512968l/2023-01317 | 主题分类 | 劳动、人事、监察 \ 劳动就业 |
| 发布机构 | 自治区人力资源社会保障厅 | 文 号 | 内人社办发〔2023〕44号 |
| 成文日期 | 2023-03-08 | 公文时效 | 有效 |
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来源：自治区人力资源社会保障厅
关于同意包头钢铁（集团）有限公司等单位开展特级技师、首席技师评聘工作的通知,
各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，各有关企业：
按照自治区人力资源和社会保障厅《关于开展特级技师评聘工作的通知》（内人社办发〔2022〕108号）和《关于对申请开展职业技能等级认定单位实行备案管理的通知》（内人社办发〔2020〕45号）要求，在各盟市对申报特级技师、首席技师评聘单位进行评估的基础上，经研究，同意包头钢铁（集团）有限公司等6家单位开展特级技师、首席技师评聘工作，并就做好相关工作提出如下要求，请一并贯彻落实。
一、各盟市人力资源和社会保障局要高度重视特级技师、首席技师评聘工作，按照属地管理原则，积极构建政府监管、机构自律、社会监督、公众参与机制，建立完善评价机构信用档案，做好监管服务工作。经规范评价取得的特级技师、首席技师证书可在技能人才评价工作网（www.osta.org.cn）查询，并纳入高技能人才统计范围。
二、各级就业服务中心（职业技能鉴定中心）要指导评价机构制定特级技师、首席技师评聘工作方案、评价规范，完善管理制度，规范工作流程，建立工作台帐和管理数据库。为考评专家、管理人员、内部质量督导人员等人员培训提供技术服务。按照“双随机、一公开”原则，做好质量督导工作。
三、各评价机构要在备案公布的职业（工种）范围内，按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则开展评价工作，主动接受当地人社部门监管。
四、自治区特级技师、首席技师评价机构目录和开展评价的职业（工种）、级别等相关信息在技能人才评价工作网（pjjg.osta.org.cn）上公布，实行动态调整。
附件：内蒙古自治区特级技师、首席技师评聘单位及职业（工种）目录
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2023年3月8日
（此件主动公开）
（联系单位：自治区就业服务中心技能人才管理处）
各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，各有关企业：
按照自治区人力资源和社会保障厅《关于开展特级技师评聘工作的通知》（内人社办发〔2022〕108号）和《关于对申请开展职业技能等级认定单位实行备案管理的通知》（内人社办发〔2020〕45号）要求，在各盟市对申报特级技师、首席技师评聘单位进行评估的基础上，经研究，同意包头钢铁（集团）有限公司等6家单位开展特级技师、首席技师评聘工作，并就做好相关工作提出如下要求，请一并贯彻落实。
一、各盟市人力资源和社会保障局要高度重视特级技师、首席技师评聘工作，按照属地管理原则，积极构建政府监管、机构自律、社会监督、公众参与机制，建立完善评价机构信用档案，做好监管服务工作。经规范评价取得的特级技师、首席技师证书可在技能人才评价工作网（www.osta.org.cn）查询，并纳入高技能人才统计范围。
二、各级就业服务中心（职业技能鉴定中心）要指导评价机构制定特级技师、首席技师评聘工作方案、评价规范，完善管理制度，规范工作流程，建立工作台帐和管理数据库。为考评专家、管理人员、内部质量督导人员等人员培训提供技术服务。按照“双随机、一公开”原则，做好质量督导工作。
三、各评价机构要在备案公布的职业（工种）范围内，按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则开展评价工作，主动接受当地人社部门监管。
四、自治区特级技师、首席技师评价机构目录和开展评价的职业（工种）、级别等相关信息在技能人才评价工作网（pjjg.osta.org.cn）上公布，实行动态调整。
附件：内蒙古自治区特级技师、首席技师评聘单位及职业（工种）目录
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2023年3月8日
（此件主动公开）
（联系单位：自治区就业服务中心技能人才管理处）