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劳有所得 赢得出彩人生
劳动是幸福的源泉，劳动是梦想的起点。如何让群众实现更充分更高质量就业？“钱袋子”越来越鼓？赢得出彩人生？围绕这些话题，记者进行了深入采访。
党的十八大以来，内蒙古坚持实施就业优先战略和积极就业政策，千方百计扩大就业。全区累计实现城镇新增就业293.11万人，农村牧区劳动力转移就业年均保持在245万人以上，每年帮助10万城镇失业和就业困难人员实现就业，每年帮助13万以上高校毕业生实现就业或落实就业去向。
稳就业保就业 让百姓有岗有收入
“年龄大了，一直为找工作发愁，没想到通过政府帮助，有了一个稳定岗位，别提有多称心了。”近日，乌兰察布市察右前旗脱贫户赵凤林高兴地说。
今年，乌兰察布市人力资源和社会保障部门持续加大就业服务力度，多措并举给予就业困难群体帮扶，将岗位、政策和服务送到他们家门口，通过鼓励企业吸纳就业，赵凤林成了蔬菜种植基地工人，实现了就地就近就业，年收入达到4万元。
在商都县十八顷镇，郭晓霞有外出就业愿望，通过“春风行动暨京蒙劳务协作”招聘会，她在北京找到了满意的工作，实现了转移就业，月收入超过5000元。
“我们不断创新工作方法，通过鼓励企业、合作社、帮扶车间等各类经营主体吸纳就业、建设零工市场、打造劳务输出品牌等方式，实现有序有组织转移就业和就地就近就业。”乌兰察布市人力资源和社会保障局党组书记、局长云雪艳说。截至目前，全市农牧民转移就业35.26万人，转移6个月以上31.05万人，转移就业人数和劳务收入总体势头良好。
为稳定和扩大就业，今年我区加大就业优先政策实施力度，实施公共部门稳岗扩岗、公共就业服务进校园等10项行动，已完成机关事业单位、国有企业等政策性岗位招考招募4.08万人。同时落实“1311”帮扶措施，确保年末离校未就业高校毕业生就业率达到90%以上。开展“春风行动”等活动，农牧区劳动力转移就业221.43万人，就业困难人员、失业人员再就业3.76万人、5.99万人，脱贫人口务工就业20.32万人。截至7月底，全区城镇新增就业13.92万人，同比增加0.08万人，全区就业局势保持总体稳定。
打造劳务品牌 让就业名片更响亮
“选择‘宁城月嫂’这个品牌，我看中的就是自治区级劳务品牌这块金字招牌，在薪资待遇、行业发展方面有很大空间。”李红话语中透露着喜悦。2021年，她在参加宁城月嫂培训班后被直接推荐到就业岗位，几年来，近万元的月薪让她的生活越来越好。近年来，赤峰市人社部门已累计培训宁城月嫂1000余人，向区内外劳务输出800多人次，每年创造劳务经济收入3000万元左右。
赤峰市大力推动劳务品牌建设，逐步形成市场引导培训、培训带动认证、认证促进就业的工作机制，劳务品牌从“燎原星火”发展到“群星璀璨”。“敖汉架线工”“巴林左旗笤帚工”入选人社部劳务品牌名录，“敖汉小米农技工”“松州模具工”等7个劳务品牌入选自治区级劳务品牌，目前全市已打造劳务品牌18个。
为打造优质劳务品牌，全区各地按照“一县一品牌”要求，坚持发展劳务品牌与稳就业和扩大就业相结合、技能品牌与输出品牌相结合、特色品牌与地域品牌相结合，大力推广市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展的“六化”发展模式，促进更高水平转移就业。
我区在提高劳务品牌经济“含金量”的同时，更加重视品牌社会效益的“含金量”。几年前，畅晓燕参加“乌兰美健康服务”培训取得资格证书后，从事养老护理工作。经过努力，成为养老驿站店长，吸纳就业30多人。畅晓燕还被聘为培训讲师，累计培训专业护工278人。这些学员已成为独当一面的技术能手，多次参加技能大赛取得优异成绩。
我区聚焦劳务品牌影响力、人员规模、人员收入“三个”倍增效应，逐步形成“技能培训、等级认定、品牌引领、连锁运营、创业孵化”的产教融合发展模式。截至目前，自治区已认定“巴林左旗笤帚工”“敖汉架线工”“昆都仑硅材料操作工”等自治区级劳务品牌30个,累计带动就业60万人次。
提高技能水平 让人生舞台更宽阔
提高职业技能水平，是打造广阔发展前景的重要途径，是促进中国制造和服务迈向中高端的重要基础。
7月26日，在2023年全国高等学校民航服务技能大赛上，集宁师范学院现代服务学院的24名学生与全国60余所高校千余名选手同台竞技，经过民航形象与礼仪、民航安全服务技能等4个项目的角逐，分获“团体综合优秀奖”，学生王鑫垚获得“形象大使”荣誉称号。
在供需对接就业活动中，该院122名学生全部通过就业岗位面试，成功进入航司、邮轮等单位实现高质量就业。
在集宁师范学院，像这样为学生成长搭建“舞台”的事例不胜枚举。毕业生就业质量高、发展前景好，得益于该校始终坚持高标准办学，主动探索高素质应用型人才培养新路径。该校今年积极推进访企拓岗专项行动，进一步促进学校人才培养和企业发展、产业需求精准对接，提升高等教育服务地方经济发展的能力。
集宁师范学院现代服务学院院长王汉君说：“我们在教学过程中，不断强化实践教学环节，深化校企合作协同育人，推进‘双师双能’型教师队伍建设。通过专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，为学生架设双创实践‘高梯’，实现人才培养与岗位需求零距离。”
近年来，内蒙古持续抓好技能人才队伍建设，深入实施“技能内蒙古行动”，先后建成29个国家级、99个自治区级高技能人才培训基地，50个国家级、92个自治区级技能大师工作室，全区技能人才总量达385万人，涌现出11名中华技能大奖获得者、94名全国技术能手、2300余名全区技术能手，为推动自治区高质量发展注入强劲动力。
在赤峰数字创意产教融合基地内，准能看到创客们在紧张有序地进行视觉设计、大数据标注操作。这里创新实施的“133产教融合模式”，吸引一大批中高职毕业生、社会灵活就业人员、专业数字技术人员。
该基地构建全链条培育孵化服务体系，为创业者提供18类80项服务，涵盖创业实训、投融资路演、市场营销、人力资源等服务。目前，累计孵化数创企业111家，实现就业1500余人。
近年来，我区以创业群体需求为导向，充分发挥创业孵化基地在成功创业、扩大就业、促进创新方面所起到的重要作用，全区共培育打造创业园（孵化基地）348家，其中国家级创业示范性基地7家、自治区示范性创业园（孵化基地）69家，在孵实体1.61万户，带动就业11.12万人。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺表示，将深入贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦稳就业促增收，落实落细就业优先政策，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，把就业这个最大的民生工程、民心工程、根基工程抓实抓好抓到位，让群众就业“饭碗”端得越来越稳。唯有劳动，方有所得。我区将持续采取更加有力的举措，让劳动者用自己的双手和汗水开拓出通往美好生活的康庄大道，铺就人生出彩之路。
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来源：内蒙古日报
劳有所得 赢得出彩人生,
劳动是幸福的源泉，劳动是梦想的起点。如何让群众实现更充分更高质量就业？“钱袋子”越来越鼓？赢得出彩人生？围绕这些话题，记者进行了深入采访。
党的十八大以来，内蒙古坚持实施就业优先战略和积极就业政策，千方百计扩大就业。全区累计实现城镇新增就业293.11万人，农村牧区劳动力转移就业年均保持在245万人以上，每年帮助10万城镇失业和就业困难人员实现就业，每年帮助13万以上高校毕业生实现就业或落实就业去向。
稳就业保就业 让百姓有岗有收入
“年龄大了，一直为找工作发愁，没想到通过政府帮助，有了一个稳定岗位，别提有多称心了。”近日，乌兰察布市察右前旗脱贫户赵凤林高兴地说。
今年，乌兰察布市人力资源和社会保障部门持续加大就业服务力度，多措并举给予就业困难群体帮扶，将岗位、政策和服务送到他们家门口，通过鼓励企业吸纳就业，赵凤林成了蔬菜种植基地工人，实现了就地就近就业，年收入达到4万元。
在商都县十八顷镇，郭晓霞有外出就业愿望，通过“春风行动暨京蒙劳务协作”招聘会，她在北京找到了满意的工作，实现了转移就业，月收入超过5000元。
“我们不断创新工作方法，通过鼓励企业、合作社、帮扶车间等各类经营主体吸纳就业、建设零工市场、打造劳务输出品牌等方式，实现有序有组织转移就业和就地就近就业。”乌兰察布市人力资源和社会保障局党组书记、局长云雪艳说。截至目前，全市农牧民转移就业35.26万人，转移6个月以上31.05万人，转移就业人数和劳务收入总体势头良好。
为稳定和扩大就业，今年我区加大就业优先政策实施力度，实施公共部门稳岗扩岗、公共就业服务进校园等10项行动，已完成机关事业单位、国有企业等政策性岗位招考招募4.08万人。同时落实“1311”帮扶措施，确保年末离校未就业高校毕业生就业率达到90%以上。开展“春风行动”等活动，农牧区劳动力转移就业221.43万人，就业困难人员、失业人员再就业3.76万人、5.99万人，脱贫人口务工就业20.32万人。截至7月底，全区城镇新增就业13.92万人，同比增加0.08万人，全区就业局势保持总体稳定。
打造劳务品牌 让就业名片更响亮
“选择‘宁城月嫂’这个品牌，我看中的就是自治区级劳务品牌这块金字招牌，在薪资待遇、行业发展方面有很大空间。”李红话语中透露着喜悦。2021年，她在参加宁城月嫂培训班后被直接推荐到就业岗位，几年来，近万元的月薪让她的生活越来越好。近年来，赤峰市人社部门已累计培训宁城月嫂1000余人，向区内外劳务输出800多人次，每年创造劳务经济收入3000万元左右。
赤峰市大力推动劳务品牌建设，逐步形成市场引导培训、培训带动认证、认证促进就业的工作机制，劳务品牌从“燎原星火”发展到“群星璀璨”。“敖汉架线工”“巴林左旗笤帚工”入选人社部劳务品牌名录，“敖汉小米农技工”“松州模具工”等7个劳务品牌入选自治区级劳务品牌，目前全市已打造劳务品牌18个。
为打造优质劳务品牌，全区各地按照“一县一品牌”要求，坚持发展劳务品牌与稳就业和扩大就业相结合、技能品牌与输出品牌相结合、特色品牌与地域品牌相结合，大力推广市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展的“六化”发展模式，促进更高水平转移就业。
我区在提高劳务品牌经济“含金量”的同时，更加重视品牌社会效益的“含金量”。几年前，畅晓燕参加“乌兰美健康服务”培训取得资格证书后，从事养老护理工作。经过努力，成为养老驿站店长，吸纳就业30多人。畅晓燕还被聘为培训讲师，累计培训专业护工278人。这些学员已成为独当一面的技术能手，多次参加技能大赛取得优异成绩。
我区聚焦劳务品牌影响力、人员规模、人员收入“三个”倍增效应，逐步形成“技能培训、等级认定、品牌引领、连锁运营、创业孵化”的产教融合发展模式。截至目前，自治区已认定“巴林左旗笤帚工”“敖汉架线工”“昆都仑硅材料操作工”等自治区级劳务品牌30个,累计带动就业60万人次。
提高技能水平 让人生舞台更宽阔
提高职业技能水平，是打造广阔发展前景的重要途径，是促进中国制造和服务迈向中高端的重要基础。
7月26日，在2023年全国高等学校民航服务技能大赛上，集宁师范学院现代服务学院的24名学生与全国60余所高校千余名选手同台竞技，经过民航形象与礼仪、民航安全服务技能等4个项目的角逐，分获“团体综合优秀奖”，学生王鑫垚获得“形象大使”荣誉称号。
在供需对接就业活动中，该院122名学生全部通过就业岗位面试，成功进入航司、邮轮等单位实现高质量就业。
在集宁师范学院，像这样为学生成长搭建“舞台”的事例不胜枚举。毕业生就业质量高、发展前景好，得益于该校始终坚持高标准办学，主动探索高素质应用型人才培养新路径。该校今年积极推进访企拓岗专项行动，进一步促进学校人才培养和企业发展、产业需求精准对接，提升高等教育服务地方经济发展的能力。
集宁师范学院现代服务学院院长王汉君说：“我们在教学过程中，不断强化实践教学环节，深化校企合作协同育人，推进‘双师双能’型教师队伍建设。通过专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，为学生架设双创实践‘高梯’，实现人才培养与岗位需求零距离。”
近年来，内蒙古持续抓好技能人才队伍建设，深入实施“技能内蒙古行动”，先后建成29个国家级、99个自治区级高技能人才培训基地，50个国家级、92个自治区级技能大师工作室，全区技能人才总量达385万人，涌现出11名中华技能大奖获得者、94名全国技术能手、2300余名全区技术能手，为推动自治区高质量发展注入强劲动力。
在赤峰数字创意产教融合基地内，准能看到创客们在紧张有序地进行视觉设计、大数据标注操作。这里创新实施的“133产教融合模式”，吸引一大批中高职毕业生、社会灵活就业人员、专业数字技术人员。
该基地构建全链条培育孵化服务体系，为创业者提供18类80项服务，涵盖创业实训、投融资路演、市场营销、人力资源等服务。目前，累计孵化数创企业111家，实现就业1500余人。
近年来，我区以创业群体需求为导向，充分发挥创业孵化基地在成功创业、扩大就业、促进创新方面所起到的重要作用，全区共培育打造创业园（孵化基地）348家，其中国家级创业示范性基地7家、自治区示范性创业园（孵化基地）69家，在孵实体1.61万户，带动就业11.12万人。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺表示，将深入贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦稳就业促增收，落实落细就业优先政策，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，把就业这个最大的民生工程、民心工程、根基工程抓实抓好抓到位，让群众就业“饭碗”端得越来越稳。唯有劳动，方有所得。我区将持续采取更加有力的举措，让劳动者用自己的双手和汗水开拓出通往美好生活的康庄大道，铺就人生出彩之路。
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“年龄大了，一直为找工作发愁，没想到通过政府帮助，有了一个稳定岗位，别提有多称心了。”近日，乌兰察布市察右前旗脱贫户赵凤林高兴地说。
今年，乌兰察布市人力资源和社会保障部门持续加大就业服务力度，多措并举给予就业困难群体帮扶，将岗位、政策和服务送到他们家门口，通过鼓励企业吸纳就业，赵凤林成了蔬菜种植基地工人，实现了就地就近就业，年收入达到4万元。
在商都县十八顷镇，郭晓霞有外出就业愿望，通过“春风行动暨京蒙劳务协作”招聘会，她在北京找到了满意的工作，实现了转移就业，月收入超过5000元。
“我们不断创新工作方法，通过鼓励企业、合作社、帮扶车间等各类经营主体吸纳就业、建设零工市场、打造劳务输出品牌等方式，实现有序有组织转移就业和就地就近就业。”乌兰察布市人力资源和社会保障局党组书记、局长云雪艳说。截至目前，全市农牧民转移就业35.26万人，转移6个月以上31.05万人，转移就业人数和劳务收入总体势头良好。
为稳定和扩大就业，今年我区加大就业优先政策实施力度，实施公共部门稳岗扩岗、公共就业服务进校园等10项行动，已完成机关事业单位、国有企业等政策性岗位招考招募4.08万人。同时落实“1311”帮扶措施，确保年末离校未就业高校毕业生就业率达到90%以上。开展“春风行动”等活动，农牧区劳动力转移就业221.43万人，就业困难人员、失业人员再就业3.76万人、5.99万人，脱贫人口务工就业20.32万人。截至7月底，全区城镇新增就业13.92万人，同比增加0.08万人，全区就业局势保持总体稳定。
打造劳务品牌 让就业名片更响亮
“选择‘宁城月嫂’这个品牌，我看中的就是自治区级劳务品牌这块金字招牌，在薪资待遇、行业发展方面有很大空间。”李红话语中透露着喜悦。2021年，她在参加宁城月嫂培训班后被直接推荐到就业岗位，几年来，近万元的月薪让她的生活越来越好。近年来，赤峰市人社部门已累计培训宁城月嫂1000余人，向区内外劳务输出800多人次，每年创造劳务经济收入3000万元左右。
赤峰市大力推动劳务品牌建设，逐步形成市场引导培训、培训带动认证、认证促进就业的工作机制，劳务品牌从“燎原星火”发展到“群星璀璨”。“敖汉架线工”“巴林左旗笤帚工”入选人社部劳务品牌名录，“敖汉小米农技工”“松州模具工”等7个劳务品牌入选自治区级劳务品牌，目前全市已打造劳务品牌18个。
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我区在提高劳务品牌经济“含金量”的同时，更加重视品牌社会效益的“含金量”。几年前，畅晓燕参加“乌兰美健康服务”培训取得资格证书后，从事养老护理工作。经过努力，成为养老驿站店长，吸纳就业30多人。畅晓燕还被聘为培训讲师，累计培训专业护工278人。这些学员已成为独当一面的技术能手，多次参加技能大赛取得优异成绩。
我区聚焦劳务品牌影响力、人员规模、人员收入“三个”倍增效应，逐步形成“技能培训、等级认定、品牌引领、连锁运营、创业孵化”的产教融合发展模式。截至目前，自治区已认定“巴林左旗笤帚工”“敖汉架线工”“昆都仑硅材料操作工”等自治区级劳务品牌30个,累计带动就业60万人次。
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7月26日，在2023年全国高等学校民航服务技能大赛上，集宁师范学院现代服务学院的24名学生与全国60余所高校千余名选手同台竞技，经过民航形象与礼仪、民航安全服务技能等4个项目的角逐，分获“团体综合优秀奖”，学生王鑫垚获得“形象大使”荣誉称号。
在供需对接就业活动中，该院122名学生全部通过就业岗位面试，成功进入航司、邮轮等单位实现高质量就业。
在集宁师范学院，像这样为学生成长搭建“舞台”的事例不胜枚举。毕业生就业质量高、发展前景好，得益于该校始终坚持高标准办学，主动探索高素质应用型人才培养新路径。该校今年积极推进访企拓岗专项行动，进一步促进学校人才培养和企业发展、产业需求精准对接，提升高等教育服务地方经济发展的能力。
集宁师范学院现代服务学院院长王汉君说：“我们在教学过程中，不断强化实践教学环节，深化校企合作协同育人，推进‘双师双能’型教师队伍建设。通过专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，为学生架设双创实践‘高梯’，实现人才培养与岗位需求零距离。”
近年来，内蒙古持续抓好技能人才队伍建设，深入实施“技能内蒙古行动”，先后建成29个国家级、99个自治区级高技能人才培训基地，50个国家级、92个自治区级技能大师工作室，全区技能人才总量达385万人，涌现出11名中华技能大奖获得者、94名全国技术能手、2300余名全区技术能手，为推动自治区高质量发展注入强劲动力。
在赤峰数字创意产教融合基地内，准能看到创客们在紧张有序地进行视觉设计、大数据标注操作。这里创新实施的“133产教融合模式”，吸引一大批中高职毕业生、社会灵活就业人员、专业数字技术人员。
该基地构建全链条培育孵化服务体系，为创业者提供18类80项服务，涵盖创业实训、投融资路演、市场营销、人力资源等服务。目前，累计孵化数创企业111家，实现就业1500余人。
近年来，我区以创业群体需求为导向，充分发挥创业孵化基地在成功创业、扩大就业、促进创新方面所起到的重要作用，全区共培育打造创业园（孵化基地）348家，其中国家级创业示范性基地7家、自治区示范性创业园（孵化基地）69家，在孵实体1.61万户，带动就业11.12万人。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺表示，将深入贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦稳就业促增收，落实落细就业优先政策，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，把就业这个最大的民生工程、民心工程、根基工程抓实抓好抓到位，让群众就业“饭碗”端得越来越稳。唯有劳动，方有所得。我区将持续采取更加有力的举措，让劳动者用自己的双手和汗水开拓出通往美好生活的康庄大道，铺就人生出彩之路。