“铁脚板”走出的民生温度|兴安盟就业部门为群众提供高效优质就业服务纪实

发布时间: 2024-10-09 10:16
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    从乡村到城市,从白天到黑夜,从入职到换岗位……就业的故事每天都在发生,而兴安盟就业人的“铁脚板”一直在路上。

     就业,一头连着千家万户,一头连着经济大局,就业稳则人心安,就业稳则信心足。

     今年,兴安盟人力资源和就业服务中心以“大数据 铁脚板”服务模式为有效载体,通过大数据赋能、铁脚板发力,推动公共就业服务端口前置、重心下沉,全力打造企业旁边、百姓“家门口”的高效优质公共就业服务体系。

“快”,线上线下“跑出圈”

     “找工作有没有遇到难处?”“最近有没有参加技能培训的想法?”“请问家里有没有未就业的高校毕业生?”连日来,兴安盟人力资源和就业服务中心“铁脚板”服务小队走街串巷,他们既是信息采集员、岗位推荐员、政策宣传员,又是职业指导员。

     “今年我参加了特色食品制作班的培训,多亏了就业服务中心的工作人员,我才能成功和兴安盟麦乐食品有限公司达成合作,通过订单实现了增收。”参加科右中旗人力资源和就业服务中心举办的职业技能培训班学员杨晓花说。在开展职业技能培训期间,科右中旗开展招聘岗位送到班级、就业政策送到班级的“两送”服务,利用就业人的“铁脚板”为参加职业技能培训学员创造了更多就业选择和就业机会。

     “就业难”“招工难”,供需两端明明都有需求,为什么总是无法精准对接?今年以来,兴安盟人力资源和就业服务中心以“大数据”为向导、“铁脚板”为依靠,围绕服务对象所求所盼所需,从供需两端同时发力,采取线上数据分析比对、线下上门走访摸排,建立了劳动者就业需求库和企业用工需求库,围绕服务对象所求所盼所需,筑牢“万家灯火”的幸福根基。

     “有大数据,还得有‘铁脚板’,才能真正走进群众家中、走进百姓心中。”兴安盟人力资源和就业服务中心主任范志勇说。围绕企业用工需求和劳动者求职需求,兴安盟人力资源和就业服务中心组织“铁脚板”服务小队分行业对接全盟200余家重点企业,采集企业招聘入职情况、用工需求、人才结构、参保情况等信息。同步收集企业在用工招聘、社会保险参保登记等过程中遇到的问题及诉求,并通过举办招聘会、供需对接会以及“入企问需、送岗上门”等各类就业活动,打造纵向互联、横向互通、数据共享的立体化公共就业服务体系。

     一双双“铁脚板”,洒下了奔忙的汗水。兴安就业人,在大街小巷、在田间地头留下了美丽的身影,也贡献着艰辛奋斗的力量。

“近”,岗位就在家门口

     金秋十月,气温逐渐下降。一大早,记者走进兴安盟民生大厦的大门,温暖的气息迎面扑来。抬头可见的电子显示屏上,各类招工信息轮播,岗位要求、薪资待遇等关键信息一目了然。宣传架上,人社领域法律法规手册整齐摆放,供人随时翻阅……

     家门口、随时、便捷、精准,这是群众对就业服务的新期待、新需求。“通过零工市场我找到了现在的这份工作,已经干了4个多月,每个月工资3000多块钱,我特别满意。”突泉县突泉镇居民田华说。多年来,田华一直在外务工,随着年纪越来越大就想回家找个工作。抱着试试看的态度,她来到突泉县兴铵零工市场,通过在零工市场登记信息,很快让她实现了就业。

     兴安盟已成功建设规范化线下零工市场10个,线上平台2个,累计发布零工信息15万余条,达成灵活就业3万余单,“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的零工市场成为促就业的幸福驿站。

     今年,兴安盟在全区首先将零工市场成功接入“蒙速办”app,形成了以盟级零工市场为主导,旗县级零工市场为扩展,乡镇级零工服务为延伸的“1 6 n”的零工服务模式,构建起了覆盖城乡的大零工服务体系,有效解决了群众就业难、企业招工难的问题。

     就业是最大的民生,民生连着民心。劳动者就业后的笑脸是兴安盟各级就业部门温暖施策的目标,也是他们常年如一日不间断、无间歇暖心帮扶的最美定格。

     五年来,兴安盟累计举办各类线上线下招聘活动3078场,提供就业岗位57.4万个,达成就业意向5.2万人次,城镇失业人员再就业2.99万人,就业困难人员就业2.66万人,实现农牧民转移就业57.55万人次。

“暖”,惠企政策送上门

     走进内蒙古白医制药股份有限公司生产车间,眼前一片繁忙景象,工人们正在各生产线前忙碌着生产盐酸多巴胺注射液等市场短缺药品。作为一家中型制药企业,内蒙古白医制药股份有限公司的发展壮大需要大量稳定的专业型员工队伍。为此,兴安盟人力资源和就业服务中心积极靠前服务,帮助企业招工,解决用工需求。

     “我们对当地的政策不是很了解,兴安盟人力资源和就业服务中心工作人员每个月都来给我们‘传经送宝’,让我们第一时间就能了解到最新的公共就业政策。”内蒙古白医制药股份有限公司负责招聘的工作人员殷泽宁表示,在兴安盟人力资源和就业服务中心及相关单位的帮助下,内蒙古白医制药股份有限公司2023年实现产值近1.48亿元,解决当地群众就业70余人。

     今年以来,兴安盟持续开展“开门迎企、敲门入企”服务活动,通过“大数据 铁脚板”服务模式,采取“一问、两查、三服务”的方式,即:询问企业用工及政策需求、查看企业是否享受政策、查看企业是否符合政策条件、做好政策宣讲服务、做好用工对接服务、做好政策落实服务,征集就业岗位,让惠企服务直达,市场主体快享,进一步激发了市场主体活力,守好百姓的就业饭碗。

     截至目前,兴安盟已组织开展“走企访需”活动1000余次,服务企业6681家,服务劳动者近12.3万人次,发放各类宣传材料8万余份。

     “今年我们收到失业保险稳岗返还资金10.54万多元,正好解了我们职业技能培训资金短缺的燃眉之急。”内蒙古引绰济辽供水有限责任公司人事经理那川高兴地说。五年来,兴安盟已为5542户参保企业发放稳岗返还资金1.02亿元,惠及职工18.14万人。

     积极的就业政策让人心安,而贴心的就业服务让人心暖。在风雨兼程的跋涉中,兴安盟就业人用他们的“铁脚板”扎实做好稳就业工作,更加幸福的民生画卷正从脚下的路展开。

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来源: 兴安日报

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    从乡村到城市,从白天到黑夜,从入职到换岗位……就业的故事每天都在发生,而兴安盟就业人的“铁脚板”一直在路上。

     就业,一头连着千家万户,一头连着经济大局,就业稳则人心安,就业稳则信心足。

     今年,兴安盟人力资源和就业服务中心以“大数据 铁脚板”服务模式为有效载体,通过大数据赋能、铁脚板发力,推动公共就业服务端口前置、重心下沉,全力打造企业旁边、百姓“家门口”的高效优质公共就业服务体系。

“快”,线上线下“跑出圈”

     “找工作有没有遇到难处?”“最近有没有参加技能培训的想法?”“请问家里有没有未就业的高校毕业生?”连日来,兴安盟人力资源和就业服务中心“铁脚板”服务小队走街串巷,他们既是信息采集员、岗位推荐员、政策宣传员,又是职业指导员。

     “今年我参加了特色食品制作班的培训,多亏了就业服务中心的工作人员,我才能成功和兴安盟麦乐食品有限公司达成合作,通过订单实现了增收。”参加科右中旗人力资源和就业服务中心举办的职业技能培训班学员杨晓花说。在开展职业技能培训期间,科右中旗开展招聘岗位送到班级、就业政策送到班级的“两送”服务,利用就业人的“铁脚板”为参加职业技能培训学员创造了更多就业选择和就业机会。

     “就业难”“招工难”,供需两端明明都有需求,为什么总是无法精准对接?今年以来,兴安盟人力资源和就业服务中心以“大数据”为向导、“铁脚板”为依靠,围绕服务对象所求所盼所需,从供需两端同时发力,采取线上数据分析比对、线下上门走访摸排,建立了劳动者就业需求库和企业用工需求库,围绕服务对象所求所盼所需,筑牢“万家灯火”的幸福根基。

     “有大数据,还得有‘铁脚板’,才能真正走进群众家中、走进百姓心中。”兴安盟人力资源和就业服务中心主任范志勇说。围绕企业用工需求和劳动者求职需求,兴安盟人力资源和就业服务中心组织“铁脚板”服务小队分行业对接全盟200余家重点企业,采集企业招聘入职情况、用工需求、人才结构、参保情况等信息。同步收集企业在用工招聘、社会保险参保登记等过程中遇到的问题及诉求,并通过举办招聘会、供需对接会以及“入企问需、送岗上门”等各类就业活动,打造纵向互联、横向互通、数据共享的立体化公共就业服务体系。

     一双双“铁脚板”,洒下了奔忙的汗水。兴安就业人,在大街小巷、在田间地头留下了美丽的身影,也贡献着艰辛奋斗的力量。

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     今年,兴安盟在全区首先将零工市场成功接入“蒙速办”app,形成了以盟级零工市场为主导,旗县级零工市场为扩展,乡镇级零工服务为延伸的“1 6 n”的零工服务模式,构建起了覆盖城乡的大零工服务体系,有效解决了群众就业难、企业招工难的问题。

     就业是最大的民生,民生连着民心。劳动者就业后的笑脸是兴安盟各级就业部门温暖施策的目标,也是他们常年如一日不间断、无间歇暖心帮扶的最美定格。

     五年来,兴安盟累计举办各类线上线下招聘活动3078场,提供就业岗位57.4万个,达成就业意向5.2万人次,城镇失业人员再就业2.99万人,就业困难人员就业2.66万人,实现农牧民转移就业57.55万人次。

“暖”,惠企政策送上门

     走进内蒙古白医制药股份有限公司生产车间,眼前一片繁忙景象,工人们正在各生产线前忙碌着生产盐酸多巴胺注射液等市场短缺药品。作为一家中型制药企业,内蒙古白医制药股份有限公司的发展壮大需要大量稳定的专业型员工队伍。为此,兴安盟人力资源和就业服务中心积极靠前服务,帮助企业招工,解决用工需求。

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