锡林郭勒盟着力解决农牧民工忧“薪”难题

发布时间: 2024-07-01 15:53
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    锡林郭勒盟紧紧围绕《保障农民工工资支付条例》贯彻实施,以“压实责任、源头防治、联合治理”为抓手,狠抓工作落实,切实解决农牧民工忧“薪”难题。

    2023年以来,锡林郭勒盟将根治欠薪工作纳入盟长督办机制,跟进落实农牧民工工资保证金、解决拖欠工资问题等全口径督办42次,督促解决根治欠薪工作中的难点、痛点、堵点问题,提升工作质效。同时,印发根治拖欠农牧民工工资工作领导小组与纪委监委沟通对接协调联动工作机制,不断加大常态化、精准化监督力度,促进各级政府、各有关部门履职尽责。对照《保障农牧民工工资支付工作考核细则》,通过企业自查、旗县互查、盟级督查形式,对标对表、深入摸排、查漏补缺,推动保障农牧民工工资支付各项措施落实落地。

    在具体工作的开展中,锡林郭勒盟以源头防治为抓手,狠抓规范管理,印发《关于进一步抓好保障农牧民工工资支付工作“双驻双查”制度落实的通知》,通过定人包片包项目的“双驻双查”联合监管,推进“治欠”向“防欠”转变,全盟已获取开工审批手续的项目均已落实“双驻双查”。进一步优化建设项目用工监管手段,探索“数字工地”建设,从源头预防欠薪问题发生。该盟还依托“内蒙古自治区工程建设领域农牧民工工资支付监控预警平台”,动态监管工程建设领域农牧民工用工和工资支付等情况,加强欠薪风险预警。依托“全国欠薪线索核处管理系统”,专人负责欠薪线索流转、督办、汇总等工作,建立健全工作台账,实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额。目前,“全国欠薪线索核处管理系统”涉及锡林郭勒盟线索775件均妥善处置,办结率100%,实现平台案件动态清零。

    与此同时,锡林郭勒盟还开展贯穿全年的拖欠农牧民工工资专项治理行动和劳动用工全领域、全链条检查执法统一安排、统筹推进,实现各行业主管部门对重点企业、项目的信息共享,协同监管和联合惩处。还实行盟级行业部门分类督促指导,旗县市(区)属地负责的横向到边、纵向到底的案件处置模式,盟旗两级协同开展重点案件专项处置、矛盾隐患情况集中排查等实地核查,实现重大案件及时、有效解决。该盟还实行盟旗两级领导包联重点项目根治欠薪机制,监督政府投资项目严格落实农牧民工工资与工程款分账管理制度,按规定时限存储工资保证金。积极研究推广劳动关系、劳动监察、调解仲裁一体化衔接机制,进一步完善运行模式,建立部门协调联动衔接机制,创新工作方式方法,该盟人社局加挂维权中心,打造集劳动仲裁、调解、维权、信访、法律咨询等业务一厅办理的“和谐劳动中心”。

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来源: 内蒙古日报

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发布时间:2024-07-01
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    锡林郭勒盟紧紧围绕《保障农民工工资支付条例》贯彻实施,以“压实责任、源头防治、联合治理”为抓手,狠抓工作落实,切实解决农牧民工忧“薪”难题。

    2023年以来,锡林郭勒盟将根治欠薪工作纳入盟长督办机制,跟进落实农牧民工工资保证金、解决拖欠工资问题等全口径督办42次,督促解决根治欠薪工作中的难点、痛点、堵点问题,提升工作质效。同时,印发根治拖欠农牧民工工资工作领导小组与纪委监委沟通对接协调联动工作机制,不断加大常态化、精准化监督力度,促进各级政府、各有关部门履职尽责。对照《保障农牧民工工资支付工作考核细则》,通过企业自查、旗县互查、盟级督查形式,对标对表、深入摸排、查漏补缺,推动保障农牧民工工资支付各项措施落实落地。

    在具体工作的开展中,锡林郭勒盟以源头防治为抓手,狠抓规范管理,印发《关于进一步抓好保障农牧民工工资支付工作“双驻双查”制度落实的通知》,通过定人包片包项目的“双驻双查”联合监管,推进“治欠”向“防欠”转变,全盟已获取开工审批手续的项目均已落实“双驻双查”。进一步优化建设项目用工监管手段,探索“数字工地”建设,从源头预防欠薪问题发生。该盟还依托“内蒙古自治区工程建设领域农牧民工工资支付监控预警平台”,动态监管工程建设领域农牧民工用工和工资支付等情况,加强欠薪风险预警。依托“全国欠薪线索核处管理系统”,专人负责欠薪线索流转、督办、汇总等工作,建立健全工作台账,实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额。目前,“全国欠薪线索核处管理系统”涉及锡林郭勒盟线索775件均妥善处置,办结率100%,实现平台案件动态清零。

    与此同时,锡林郭勒盟还开展贯穿全年的拖欠农牧民工工资专项治理行动和劳动用工全领域、全链条检查执法统一安排、统筹推进,实现各行业主管部门对重点企业、项目的信息共享,协同监管和联合惩处。还实行盟级行业部门分类督促指导,旗县市(区)属地负责的横向到边、纵向到底的案件处置模式,盟旗两级协同开展重点案件专项处置、矛盾隐患情况集中排查等实地核查,实现重大案件及时、有效解决。该盟还实行盟旗两级领导包联重点项目根治欠薪机制,监督政府投资项目严格落实农牧民工工资与工程款分账管理制度,按规定时限存储工资保证金。积极研究推广劳动关系、劳动监察、调解仲裁一体化衔接机制,进一步完善运行模式,建立部门协调联动衔接机制,创新工作方式方法,该盟人社局加挂维权中心,打造集劳动仲裁、调解、维权、信访、法律咨询等业务一厅办理的“和谐劳动中心”。

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